近幾年來，公司工會致力于職工經濟技術創新，在企業轉型升級和產業結構調整中，激發職工立足崗位不斷創新各項管理和施工技術的長效機制。據統計，從2012年至2019年度，職工技協累計立項625個“五小”課題，有22個單位經過評審組委會評審后，累計報送了216項優秀成果，其中上報中國電力建設集團有限公司群眾性創新創效活動成果15項，獲一等獎1項，二等獎1項，三等獎6項。公司工會獎勵“五小”成果資金累計達52萬余元。通過“五小”活動，公司工會為廣大員工搭建了一個施展才華、釋放創新活力的舞臺，為培育高技能人才隊伍和公司轉型升級起到了積極推動作用。

　　公司工會要求各單位在鞏固2019年度“五小”成果應用的同時，繼續動員廣大員工，結合工程建設實際，圍繞質量進度、材料節約、技術攻關、安全環保等主題，持續開展小革新、小發明、小改造、小設計、小建議的活動，不斷弘揚大國工匠精神，激勵廣大員工不畏困難勇于創新，扎實開展2020年“五小”成果創建活動。