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    黨群工作

    第三分局:“四步兩標準” 扎實推進基層黨支部建設
    作者:孫建 編輯:王怡方 發表時間:2019-11-27 17:19:31 字號:

      黨的十九大報告中指出,黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。按照集團公司《關于進一步做好整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》文件要求,第三分局白鶴灘施工局黨工委不斷扎實推進黨支部標準化建設,以“四步走、兩標準”策略持續增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力,緊密聯系群眾,切實發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,整治軟弱渙散黨支部,優質高效服務中心工作。

      對標檢視找差距,深入挖掘基層黨組織問題

      結合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展成效,按照“四個對照”深刻檢視問題找差距,通過深入一線調查研究發現問題,集中學習交流探討問題,專題黨課剖析問題。

      在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面找差距,一看政治忠誠,是否牢固樹立“四個意識”,“四個意識”是堅持黨中央權威和集中統一領導的重要思想基礎。二看政治定力,是否堅定“四個自信”,對照檢查是否存在信仰迷失、精神缺鈣的問題。三看政治擔當,是否堅持原則、敢于斗爭。在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距,是否堅持慎獨、慎微、慎友,時刻心存敬畏、手握戒尺,牢記人情里面有原則、交往之中有政治、親情里面有底線、感情面前有原則,始終做到不放縱、不越軌、不逾矩,堅決守好自己的精神家園。

      在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面找差距,檢查是否存在群眾觀念淡薄、思想作風不正的問題;是否存在眼界視野不寬、發展思路不清的問題;是否存在處理復雜情況能力不強、化解矛盾辦法不多的問題等。

      在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面找差距,一是在思想覺悟方面,是否存在思想“沙化”、精神“頹化”、意志“退化”的現象。二是在理論學習自覺性方面,黨員干部是否帶著深厚的感情學、帶著執著的信念學、帶著實踐的要求學,把理論學習與實際工作結合起來,在把學習內化為行動、轉化為成果方面用大氣力。三是在攻堅克難方面,遇到矛盾問題、棘手難題時,有沒有“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁,結合工作實際,提出破解難題的思路和措施多不多。四是在工作作風方面,工作夠不夠扎實,對工作的完成情況督促和檢查落實是否細致?! ?/p>

      落實基層黨組織書記主體責任,切實發揮領頭作用

      做為黨的支部書記要增強搞好黨建工作的責任心和緊迫感,認真履行主體責任,要將加強黨建工作作為自己的第一要務,樹立“抓好黨建是最大的政績,抓不好黨建就是失職”的意識,切實擔負起管黨治黨的責任。黨建工作需要黨政領導齊抓共管,各部門分工協作、積極參與,黨建工作才能真正落到實處。做好黨建就要圍繞黨建的主要任務開展工作,即要從黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設入手來開展工作。

      在思想建設方面,堅持黨對國有企業的政治領導,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規,通過學習教育來統一思想,提高覺悟,使黨員、干部堅定理想信念,做到明規矩守底線,保持干事創業、開拓進取的精神,自覺在思想、政治、行動上與以黨中央保持一致。

      在組織建設方面,制定支部建設工作方案,為加強黨的建設提供組織保障。針對新任支部委員對黨的知識較為缺乏等具體情況,有針對性的進行指導和培訓,以幫助新任支部委員更好的履行職責,切實把管黨治黨的責任傳導下去,把黨建工作做到基層,做到一線。

      在作風建設方面,注重思想政治工作。通過召開座談會等形式了解職工的思想狀況;通過換位思考,分析問題根源,做好解疑釋惑;通過傾聽職工意見,解決實際問題,來調動員工的積極性。注重弘揚企業文化,支部班子成員樹立正氣,堅持處事公平公正,以身作則,作風務實,通過正確的工作導向來調動員工的積極性,營造積極向上、充滿活力的企業文化氛圍。

      在廉政建設方面,除日常學習教育外,著重樹立黨員廉潔自律意識,加強黨風廉政建設。通過觀看《警鐘長鳴》系列反腐倡廉微視頻,積極引導黨員形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺。通過進一步完善廉政建設,防止廉潔風險,切實履行主體責任。

      組織開展創新型活動,開創形式多樣化黨建工作模式

      新時代、新使命、新思想、新征程。黨建工作同樣開啟新模式。通過開展形式多樣的活動,既能激發黨組織的主動性和創造性,又能使黨組織永葆生機和活力。第三分局白鶴灘施工局黨工委著力創新黨建活動方式,在特色支部建設、黨員學習教育、黨建與中心工作深度融合等方面進行了深度探索。

      一是開展“一支部一特色”黨建品牌創建活動。施工局黨工委先后創建創先爭優型、學習型、服務型、效能型、攻堅創效型、混凝土生產創新型等多種特色黨支部,通過打造基層示范黨支部,樹立品牌。

      二是創新基層黨組織設置。按照有利于促進業務協同、有利于提升管理效能、有利于加強黨建與中心工作融合的原則,實施黨建、生產“同步走”策略,使支部黨建活動更好地融入生產經營工作、融入中心工作。

      三是創新黨員學習教育方式。通過開設理論課堂、實踐課堂、紅色課堂“三個課堂”,切實提高黨員理論學習能力,使理論學習往深里走、往心里走、往實里走,采用“一對一”、“一對多”、“多對多”等形式在集體學習中通過確定中心發言人交流學習體會,營造黨員學習氛圍,促使黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

      四是在第二批黨員“崗號組”取得實效的基礎上持續深化開展第三批黨員“崗號組”活動。通過創建黨員紅旗崗、黨員先鋒號、黨員攻關小組等。把黨員的崗位職責擺出來,讓黨員在工作中亮明身份,讓黨員的先進性在工作崗位上體現出來,黨員先鋒模范作用得以彰顯。施工局所創建的“大壩混凝土澆筑效率提升攻關小組”在實踐中各個環節成效顯著,大大提高了混凝土澆筑效率,為實現水電站按期蓄水發電提供了重要保障。

      完善基層黨組織考核評價機制,鞏固支部建設成果

      通過開展標準化建設,結合黨組織“堡壘指數”,推動黨支部更好地健全并落實黨支部建設量化考核評價機制,進一步明確考核主體、細化考核指標、量化考核權重,充分發揮考核“風向標”和“指揮棒”作用,加強督查指導,督促黨支部認真抓好支部自身建設。建立黨支部建設標準化考核評價制度并在年底前對本年度工作進行考核,一個支部一個支部地評,一條標準一條標準地過,建立標準化建設已達標和未達標黨支部臺賬,不達標的限期整改,通過督查考核,自提建議、民主測評等方式,鞏固支部標準化建設成果?! ?/p>

      班子建設和組織架構標準化

      領導班子建設標準化,發揮基層組織領導作用。一是加強領導班子的政治、業務學習,引導黨員干部經常檢視心靈,校正價值坐標,牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀,在積極投身新時代中國特色社會主義偉大事業建設的同時,實現人生理想與價值追求。二是進一步加強黨支部班子建設,使支部書記與支部委員形成相互配合、相互支持的工作關系,切實增強黨支部班子的整體合力。三是切實發揮班子作用,黨支部書記聚焦主業及白鶴灘施工區大黨建工作部署,加強崗位履職和業務能力。支部委員擺好站位、找準定位,履行分工職責,確?!八暮冒嘧印眲摻üぷ髀鋵嵉轿?。

      黨支部陣地建設標準化,打造黨員學習陣地、交流平臺。堅持將“不忘初心、牢記使命”主題教育工作扎實開展,做到黨員、干部理論學習有收獲,共同學習、共同進步。通過建設學習陣地,為黨員提供思想交流平臺,組織開展交流研討等形式多樣的學習模式促進黨員在理論學習方面學通弄懂,真正做到學深、悟透、弄懂、做實。

      黨支部政治建設標準化,夯實黨組織建設基礎。堅持把黨的政治建設作為黨支部建設的基礎工程和首要任務,通過開展標準化建設,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導黨員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,旗幟鮮明講政治,全面深化落實以黨的政治建設為統領全面推進黨的建設?!?/p>

      黨內生活和黨員教育標準化

      黨內組織生活標準化,增強黨員的黨性意識。以增強黨支部生機活力為著力點,定期開展黨支部主題黨日活動,認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度,黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真,黨員參與率高、教育效果好,使黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著增強。

      工作載體建設標準化,提升黨組織的向心力。以黨員群眾滿意為著力點,努力提升服務功能,拓寬服務領域,增強服務本領,使各項載體務實管用,能夠在服務改革、服務發展、服務群眾、服務黨員方面不斷拓寬渠道,著力提升黨員群眾的自豪感和歸屬感。

      黨員教育管理標準化,激發黨組織內在動力。通過開展標準化建設,推動黨支部更好地以發揮黨員先鋒模范作用為著力點,嚴格發展黨員程序和質量,推行黨員分類管理,注重運用信息化手段,強化黨員日常教育管理,保障黨員合法權利,健全黨員激勵關懷幫扶機制,依法依規處分黨員,妥善處置不合格黨員,不斷激發黨員隊伍的生機活力。

      新時代的號角催人奮進,新時代的使命重任在肩。黨的十九大報告指出了新時代黨的建設總要求,抓基層黨建工作必須持之以恒、久久為功。第三分局白鶴灘施工局黨工委始終將國有企業黨建責任扛在肩上、落到實處、主動擔當、奮發有為、攻堅克難,努力實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、企業發展得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標,使黨建工作成為企業發展的強大動力。





     

     

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